優秀な人材の採用は、ホスピタリティ業界における最大の課題の一つです。ヒルトンのシンガポール本社にある採用チームは、日本での新規スタッフ募集を目的とした雇用ブランド動画の制作を当社に依頼しました。国際的なホスピタリティ企業であるヒルトンは、先進的で従業員に優しい職場を求める人々にアプローチしたいと考えていました。今回の日本向け採用動画の制作にあたり、私たちはヒルトン東京ベイで実際に働く6名のヒルトン社員を撮影し、それぞれが自身のストーリーを語ってもらいました。
概要
この映像では、ヒルトンで働くことが実際にどのようなものかを伝える必要があり、最も説得力のある方法はスタッフ自身に語ってもらうことでした。そのため、俳優は起用せず、演技をする人も一人もいません。
制作の経緯
この企画の根底には、従業員自身による率直なコミュニケーションという考えがありました。私たちは彼らと穏やかに、そしてじっくりと向き合い、一人ひとりが自分なりの方法で自分の物語を語れるようにしました。さりげないフィードバックと忍耐強い指導を通じて、彼らが仕事で力を発揮できる理由である、喜びや個性、温かみが引き出されました。撮影はすべて日本語で行われ、日本の視聴者を対象としています。
提供した内容
ヒルトンの日本国内での採用活動向けに、日本語の採用プロモーション映像を制作・納品しました。
東京での企業プロモーションビデオ制作や、ホテル・ホスピタリティ業界向けの制作事例をぜひご覧ください。東京ベイでのもうひとつのプロジェクトとして、「ハイアット リージェンシー 東京ベイ」があります。
クライアント：ヒルトン（採用チーム、シンガポール本社）
撮影場所：ヒルトン東京ベイ、千葉県浦安市（東京ベイ）、日本
サービス内容：クリエイティブ、インタビュー演出、撮影、編集
スタッフ：監督／撮影監督 アンドリュー・ゴールディおよびスタッフ
納品物：日本語版採用プロモーション映像
